根据您提供的信息，您已经交纳了十五年社保，还需要补缴五年的医疗保险。具体的补缴金额需要根据您所在地的具体规定和政策来确定。一般来说，不同地区的医保补缴标准可能会有所差异，因此建议您咨询当地社保部门或医保机构，他们可以为您提供准确的信息和计算补缴金额。江苏女性现在退休医保需要缴纳多少年，还需要您咨询当地社保部门或医保机构以获取最准确的信息。
”成都机务段司机李军说，“在时速超过200公里的高速行驶状态下，必须做到在制动时机上误差不能超过1秒，在制动位置的公里数上不能超过10米。, 11月20日，据外媒报道，《暮光之城》导演凯瑟琳·哈德威克透露，在今年5月，罗伯特·帕丁森生日的时候办了个派对，邀请了最近跟他一起拍戏的托尼·柯莱特（应该是拍奉俊昊的《米奇17》）。
“医生眼里无性别”真的无性别吗？如何才能对患者有所保障？
医生眼里无性别是指在诊疗和治疗过程中，医生不应该偏见性别，而是以患者的病情和需求为重。然而，在现实中，性别仍然可能影响医疗服务的方式和质量。为了保障患者的权益，以下措施可以考虑： 1. 提供性别敏感的医疗服务：医生应该了解不同性别对健康的影响，并提供相应的医疗服务，如妇科检查、生殖健康服务等。 2. 尊重和沟通：医生应尊重患者的性别认同，避免假设或歧视。通过充分沟通，了解患者的需求和期望，制定个性化的治疗方案。 3. 提供隐私保护：医生和医疗机构应确保患者的隐私权得到尊重，特别是在涉及私密部位的检查和治疗过程中。 4. 建立适宜的医疗环境：医疗机构应提供无性别歧视的环境，如提供无性别的洗手间、更衣室，以满足不同患者的需求。 5. 培训医生和医护人员：医生和医护人员应接受相关的培训，增加对性别问题的敏感度和了解，以便更好地服务于患者。 通过这些措施，医生可以更好地保障患者的权益，提供无歧视性别的医疗服务。
若设定权限，仅让熟人浏览照片，则可以降低风险，但也无法排除怀有恶意之人混在其中的可能。,能够拿到这座冠军，对我来说，意义非常重大。
深圳一公司每月 28 号发上月工资，法院判决补偿员工 11 万，从法律角度如何解读这一事件？
从法律角度解读这一事件，以下几点需要考虑： 1. 工资发放时间：根据您提供的信息，公司每月 28 号发放上月工资。要确定员工是否有权获得补偿，需要了解员工离职时间和补偿请求的依据。如果员工在某个月中途离职，并且法院判决认定该员工有权获得某些补偿，那么公司可能需要根据判决来计算并支付相应补偿金额。 2. 补偿金额：根据法院判决，公司需要向员工支付 11 万元的补偿金。这可能是根据劳动法或就业合同的规定进行计算的，具体计算方式可能涉及员工的工作年限、工资水平、离职原因等因素。 3. 法院判决：法院判决是根据法律和证据对员工的补偿请求作出的决定。如果公司不同意判决，可以按照法律程序进行上诉。双方应当遵守法院的判决并履行相关义务。 4. 公司的责任：公司作为雇主，有责任按时支付员工工资，并承担可能产生的补偿责任。如果公司未按时支付工资或违反就业合同的规定，员工有权通过法律途径寻求补偿。 需要注意的是，以上只是根据提供的信息进行的一般性解读，并不能涵盖所有可能的法律因素。具体的解读和分析可能需要根据相关法律法规、就业合同和法院判决的具体内容来进行。建议咨询专业的劳动法律咨询师或律师以获取更准确的法律意见。
文/本报记者肖扬责任编辑：刘琰(EN004), 掌握这些窍门 远离静电烦恼 静电无处不在，但你只需要掌握一些窍门！ 增大接触面 对特别容易产生静电的人，可以用整个手掌、胳膊甚至身体去触碰金属物体，增大接触面就不容易感到被电了。
